销售部长（销售总监）任职要求及岗位职责

一、任职要求：

1、应具备履行岗位职责的能力，有责任感、事业心及良好的团队合作精神，遵纪守法、身体健康。

2、专科以上学历，年龄30-50岁，具备企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。

3、五年以上从事销售管理工作经验，至少三年销售团队管理经验。

4、胆大心细、保密性强、对企业股东有高度忠诚感，具备“细节决定成败”的观念和习惯。

5、具备一定抗压能力，有较强的市场开发能力、销售能力、主导能力和市场快速反应能力；

6、具备优秀的沟通能力，组建和培训团队经验丰富；具有较好的运营能力，能全面分析事物，识大体、顾全局。

7、极具创新意识、敏锐的市场洞察力，注重调查研究与创新。具备逻辑分析能力，善于利用数据对客户需求及行为、产品发展等进行深入剖析，并运用先进的传播手段使品牌影响力最大化。

8、具有全局意识、大局意识、服从指挥，具备良好的职业道德和做人做事的底线和原则，遵守国家各项法律法规和公司制度。

9、薪酬：年薪20万以上（加绩效）+五险或面议。

二、岗位职责：

1、制定公司的发展战略与年度销售目标任务，并推进实施。

2、开拓本行业业务，与客户、同行业间（本行业）建立良好的合作关系。

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度。

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策。

5、建立本行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求，进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；每月上报市场调查报告给总经理，并落实总经理审批的销售方案。

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

8、负责公司重大合同的起草、洽谈和谈判。

9、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决。

10、服从公司其他事项工作安排。

生技科长（生技副总）任职要求及岗位职责

一、任职要求：

1、理工类专业专科以上学历，机械制造、经营管理、化工、高分子、生产技术管理专业优先；年龄30-55岁，身体健康，热爱生产技术创新管理工作，5年以上生产管理工作经验，有塑胶同行业生产管理经验者优先；熟悉并掌握现代生产管理知识，具备卓越的生产、技术管理能力，受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等培训的优先。

2、善于思考、计划性强，具有团队协调领导能力、执行坚决，强烈的事业心、上进心、责任心，良好的敬业和奉献精神。

3、具有全局意识、大局意识、服从指挥，具备良好的职业道德和做人做事的底线和原则，遵守国家各项法律法规和公司制度。 

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有C照 ；熟悉生产规程及质量标准，熟知安全相关法律法规、具备良好的生产经营理念，具有较强的协调能力及领导力。

5、胆大心细、保密性强、对企业股东有高度忠诚感，具备“细节决定成败”的观念和习惯。

6、待遇：年薪15万以上+绩效+保险或面议。

二、岗位职责：

1、在总经理领导下负责本部门的全面管理工作，制定公司发展战略与年度生产计划并严格落实。

2、负责依据营销部下发的合同、订单，制定月生产计划和生产进度控制计划的管理，并组织实施生产；及时了解生产进度，确保生产任务的按时完成；参与对特殊销售合同、订单进行评审。

3、贯彻工艺纪律，严格按“四按”（即：按顾客订单、按生产计划、按操作流程、按技术文件）生产，督促所属员工做好产品在加工过程中的自检和互检工作，确保产品质量达到客户要求。

4、负责责任范围内产品的标识和可追溯性的实施和管理。

5、负责产品在加工过程中的转序、搬运等物流管理工作，负责对车间的生产现场实施“7S”管理

6、负责本厂所有生产设备、工装的日常维护保养管理，负责参与对工装的制造、验证。

7、负责设备的归口管理和负责新设备的申购和验收。负责全厂所有生产设备、工装的编号、建账、建卡等管理，制订设备、工装的维修计划，并组织实施。

8、负责编制本部门质量管理体系所要求的资料。负责相关报表的编制和及时上报工作。

9、负责生产过程中人员、设备的安全管理，贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保生产过程无安全事故发生；

10、负责本部门的会议主持和本部门人员的考评；具有24小时全天候生产调度经验能力。

11、负责本部门生产目标完成情况的统计和分析，并及时将上月度生产情况和本月度生产计划书面报告总经理，并执行到位。

12、负责配合行政部做好本部门员工的招聘、培训、考核等工作。

13、与研发、销售、采购、品控等部门的横向联系，确保生产线正常运转，掌握行业动态，使生产管理水平高于同行管理水平。

14、服从公司临时工作安排。

销售精英任职要求及岗位职责

一、任职要求

1、男，25-45岁，中专以上学历，市场营销、经济、管理类相关专业；

2、性格开朗，学习能力强，勤奋刻苦，有梦想有激情，拥有强烈的成功欲望！

3、具有3年以上销售工作经验者，对塑胶管道行业渠道运作、市场销售工作经验优先；

二、岗位职责

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局；

3、负责所辖区域内的产品整体价格体系的维护；

4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和发货状况；

5、负责渠道促销方案的制订；

6、负责及时对账、催款。

工程项目

职位一：副总经理任职要求及岗位职责

一、任职要求：

1、35-55岁，大专及以上学历，房建、市政、水利、公路、装饰装修等相关专业，具备10年以上建筑管理工作经验，具备招投标流程和操作，具备定额预决算、机械、材料、施工班组及相关管理税收等项目实际综合成本核算能力，具备资质管理与办理经验和部、省、市住建局的政策法规熟练运用者优先。

2、待遇：年薪20万以上+绩效+五险+提成（或面议）。

二、岗位职责：

1、坚定地执行企业的战略目标与年度计划目标，并落实到位。

2、起草鉴定各个环节的风险防范合同，并把控合同的实施。

3、全面负责企业工程成本管理、工程质量管理、工程技术管理、工程安全管理、采购管理、工程计划管理以及施工现场综合管理。

4、把控项目成本，负责项目工程预算、成本核算、竣工结算工作。

5、懂法律、懂财务，懂得营改增与项目管理的操作与关系。

6、主持公司对外项目及相关业务的谈判。

7、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。

8、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

9、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司涉立公共关系活动，树立良好的企业形象。

10、负责公司对内对外招投标预决算及成本调查准确分析；对各类招投标政策、资源有充分了解，并准确运用各类资源关系；熟练操作投标各项流程，保证投标中标的成功率。

11、了解各项材料价格及规费标准，保持与供应商和合作企业的良好沟通与联络；政府、设计、规划、监理等各部门有良好人脉或运用人脉的能力；从招投标实施单位、班组、机械、人员等各类信息，以市政、民建、水利、公路分类统计，并调度运用。

12、熟悉并指挥资质管理各项事宜的落实。

13、服从公司其他工作安排。

职位二：综合科长任职要求及岗位职责

一、任职要求：

1、专科以上学历，建筑工程相关专业优先。

2、年龄28-50岁，男性，身体健康，具有C照熟练的驾驶技术与经验；

3、具备建筑行业行政管理知识与法律法规相关知识，善于思考、计划性强，具有团队协调领导能力、执行坚决，强烈的事业心、上进心、责任心，良好的敬业和奉献精神；

4、具有全局意识、大局意识、服从指挥，对企业高度忠诚。

5、能熟练使用OFFICE办公软件；有建筑公司资质管理3年以上工作经验。

6、待遇：8000元/月+五险（或面议）

二、岗位职责：

1、负责公司资质管理、资质变更申报、安全生产许可证的延期、变更等工作。

⑴熟悉建筑企业资质证书办理流程，做好公司资质证书申办、年审、管理、维护等工作；

⑵熟悉各种注册人员证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程；

⑶熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；

⑷公司相关注册人员、技术经济人员相关证件的扫描、建档、管理；

⑸及时关注行业动态及行业的有关标准、规定和法律法规，确保公司资质证照齐全、有效；

2、各类会议活动组织、办公环境管理。

3、公司外联工作，包括上级主管部门及行业管理部门。

4、负责建筑公司各种文件、通知、报告、汇报材料等上行文和下行文的起草、修订、报审定稿工作。各种合同资料等的二级存档管理。

5、负责建筑公司人力资源管理，办理员工招聘、面试、入职、离职、考勤及社保管理工作。

6、能制定公司资质管理战略目标计划，具备资质管理系统管理及操作能力；具有建筑公司人力资源、行政管理系统管理能力，并制定行政、人力资源计划和年度目标，同时逐一落实操作。

7、服从公司其他工作安排。

招聘热线：0813-8256588